Tes PAPI atau Perception and Preference Inventory adalah sebuah psikotes yang terdiri dari 90 soal. Setiap soal terdapat 2 pernyataan. Anda harus memilih satu dari 2 pernyataan pilihan tersebut. Pernyataan yang tersedia adalah pernyataan yang mengambarkan kepribadian anda. Jikapun tidak, maka dari 2 pernyataan tersebut anda tetap harus memilih
Tes PAPI Kostik di buat oleh Guru Besar Psikologi Industri asal Massachusetts, Amerika, Dr. Max Martin Kostick, pada awal tahun 1960-an. PAPI Kostick mengukur dinamika kepribadian (psychodynamics) dengan memperhatikan keterkaitan dunia sekitarnya (environment) termasuk perilaku dan nilai perusahaan (values) yang diterapkan dalam suatu perusahaan
Bagi teman2 yang ingin bertanya dan diskusi lebih lanjut, bisa follow dan DM di IG saya : @agus_indr4.File2 yang saja jelaskan dapat teman2 unduh dari link b Tes PAPI Kostick merupakan akronim dari Personality and Preference Inventory Test. Tes psikologi dengan metode PAPI Kostick ini merupakan suatu alat tes untuk melakukan penilaian kepribadian terkemuka. Digunakan oleh para HRD ataupun manajer dalam suatu perusahaan untuk melakukan evaluasi perilaku dan gaya kerja individu dalam semua tingkatan 3.4K Share 280K views 3 years ago Papi kostick adalah sebuah alat yang di gunakan oleh perusahaan untuk mengetahui karakter dari calon karyawannyadalam video ini semua di bahas tentang norma c5lHi6u.